(趣旨)

第1条　この規則は、塩釜地区消防事務組合職員の公益的法人等への派遣等に関する条例(令和元年塩釜地区消防事務組合条例第5号。以下「条例」という。)第6条及び第7条の規定に基づき、公益的法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣職員の職務復帰時における給与の取扱い)

第2条　条例第3条第1号に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和46年塩釜地区消防事務組合規則第3号。以下「規則」という。)第19条の規定にかかわらず、管理者の定めるところにより、その職務に応じた職務の級に昇格させることができる。

第3条　派遣職員が職務に復帰した場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、当該派遣職員に係る派遣の期間を100分の100以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日(規則第32条に規定する昇給日をいう。)又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

(派遣職員に関する報告)

第4条　条例第7条の規定による派遣職員に関する報告は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める報告書を翌年度の5月31日までに管理者に提出することにより行うものとする。

(補則)

第5条　この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。